Cultura Organizacional e a contribuição da Governança Corporativa nas micro e pequenas empresas brasileiras após a morte do seu fundador.

Autores

  • Silvano França Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU)
  • Silvia Regina Guberovic Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU)
  • Daniel Henrique Tonon Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU)

Palavras-chave:

Cultura Organizacional, Micro e pequenas empresas, Morte do fundador, Governança Corporativa.

Resumo

O principal objetivo deste trabalho é o de apresentar de maneira sucinta o impacto da cultura organizacional nas micro e pequenas empresas familiares brasileiras e seu desdobramento com a ocorrência do falecimento do fundador e, posteriormente, demonstrar a contribuição da adoção boas práticas da governança corporativa neste contexto. A cultura organizacional é delineada pelas pessoas que a compõe, sua estrutura, as relações estabelecidas com os seus funcionários, fornecedores, clientes, dentre outros. Deste modo, este trabalho se propõe a discutir a percepção da cultura organizacional nas micro e pequenas empresas e os efeitos produzidos à gestão das pessoas. Para tanto, foi realizada uma pesquisa bibliográfica para verificar a relação entre a cultura e o clima organizacional, seus efeitos e a contribuição da Governança Corporativa. Pode-se concluir que a figura do fundador exerce influência sobre a cultura organizacional e a sua morte não implica em fechamento da empresa e, as práticas de governança corporativa contribuem para a preservação da cultura organizacional.

Biografia do Autor

Silvano França, Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU)

Mestrando em Administração Profissional em Governança Corporativa - Centro Universitário Faculdades Metropolitanas Unidas. Especialização em FINANÇAS EMPRESARIAIS pela FECAP - Fundação Escola de Comércio ílvares Penteado.

Silvia Regina Guberovic, Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU)

Mestrando em Administração Profissional em Governança Corporativa - Centro Universitário Faculdades Metropolitanas Unidas. Especialização em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas. Professora da Faculdade ENIAC.

Daniel Henrique Tonon, Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU)

Doutorando Direito pela Universidad Kennedy, Argentina. Mestrando em Administração Profissional em Governança Corporativa - Centro Universitário Faculdades Metropolitanas Unidas. Especialista em Direito tributário pela Pontifí­cia Universidade Católica de São Paulo.

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Publicado

2016-10-13

Como Citar

FRANÇA, S.; GUBEROVIC, S. R.; TONON, D. H. Cultura Organizacional e a contribuição da Governança Corporativa nas micro e pequenas empresas brasileiras após a morte do seu fundador. Revista Metropolitana de Governança Corporativa (ISSN 2447-8024), [S. l.], v. 1, n. 1, p. 46–60, 2016. Disponível em: https://revistaseletronicas.fmu.br/index.php/RMGC/article/view/1225. Acesso em: 7 maio. 2024.

Edição

v. 1 n. 1 (2016)

Seção

ARTIGOS

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