TÓPICOS PRIORIZADOS EM CÓDIGOS DE CONDUTA DE EMPRESAS LISTADAS NA B3
Resumo
Este artigo investiga a conformidade das empresas listadas na B3, destacando o conteúdo dos códigos de conduta exigidos por classificações como "Novo Mercado" e "Nível 2". A análise revela uma preocupação significativa com tópicos como confidencialidade das informações (98%), assédio moral e sexual (97%) e conflitos de interesse (97%), alinhando-se às recomendações da literatura. No entanto, temas como a reputação de fornecedores (40%) e o envolvimento em voluntariado (58%) foram menos abordados, indicando áreas que carecem de atenção. A pesquisa também demonstra uma homogeneidade nas práticas, sugerindo padrões consolidados, e aponta para a necessidade de aprimoramento contínuo dos códigos, especialmente em questões sociais e éticas, visando promover uma cultura organizacional responsável. Apesar das limitações da amostra, os achados contribuem para o debate sobre ética e conformidade no ambiente corporativo brasileiro, oferecendo recomendações para gestores e enriquecendo a literatura acadêmica.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
- O(s) autor(es) autoriza(m) a publicação do artigo na revista;
- O(s) autor(es) garante(m) que a contribuição é original e inédita e que não está em processo de avaliação em outra(s) revista(s);
- A revista não se responsabiliza pelas opiniões, ideias e conceitos emitidos nos textos, por serem de inteira responsabilidade de seu(s) autor(es);
- É reservado aos editores o direito de proceder ajustes textuais e de adequação do artigos às normas da publicação
- Os Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
- Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal), já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).
