Práticas de inovação aberta em programas de qualidade de vida: um caso em instituição de ensino superior no norte do Rio Grande do Sul
Palavras-chave:
Inovação aberta, Qualidade de vida no trabalho, Instituições de Ensino Superior.Resumo
A qualidade de vida no trabalho de um indivíduo é tão importante quanto sua vida pessoal. A satisfação e contentamento nesses aspectos são importantes para manter a vida equilibrada. A desarmonia em um desses aspectos pode prejudicar o outro, gerando a insatisfação. Dessa forma, este estudo tem como objetivo a disseminação de práticas de gestão de pessoas voltadas para qualidade de vida dos colaboradores implantadas por uma instituição de Ensino Superior (IES). Este estudo é de caráter qualitativo e de cunho exploratório e utiliza como estratégia o estudo de caso único e a IES como unidade de análise. Foi implantado no ano de 2014 com objetivo de promover a saúde a partir de ações voltadas à alimentação saudável e à prevenção de doenças. Com isso, os colaboradores participaram de palestras, competições e avaliações nutricionais, resultando em uma perda total de 38kg. Dessa forma, mudanças de comportamento entre os colaboradores foram percebidas, bem como, mudanças no comportamento alimentar e melhorias na qualidade de vida. Logo, o planejamento da IES para o ano de 2015 foi elaborado para que essas ações permaneçam no escopo da IES e tenha como resultado a qualidade de vida, bem como a produtividade e clima organizacional positivo.
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